Emilio Rioja Torres

10 agosto, 2022

Cómo cumplir con la Ley de Protección de Datos

Hace unos días vi en plena calle un cartel que hizo que me echara las manos a la cabeza después de llevar 14 años trabajando con esta la legislación de protección de datos. En plena vía pública, un hostal ponía un cartel con los datos personales de un huesped. Y realmente no es tan difícil cumplir con la normativa de protección de datos, al menos si se cuenta con los servicios de un profesional que pueda orientarnos. Y es que, resumidamente, con independencia de que me extienda en cada uno […]
12 julio, 2022

Archivo por prescripción del delito.

Enhorabuena a nuestro cliente, ya que hemos conseguido, tras un recurso y varios escritos, el archivo del procedimiento penal en el que estaba incurso por entender el juzgado que había prescrito el delito. Seguimos trabajando en defensa de los intereses de nuestros clientes.   Experto abogado penalista en Córdoba. Pida cita en el teléfono 630028291 (9 a 14 y 17 a 20 L-V) o a través del correo [email protected]
6 junio, 2022

Bullying a menores trans

En esta entrada quiero hablar sobre el acoso que sufren los menores trans. Reciclo una antigua entrevista que me hicieron al respecto: ¿Qué diferencias hay, desde el punto de vista del derecho penal, entre el acoso y la agresión a los menores trans? ¿Con qué tipo de delito están tipificados ambos actos? El acoso se regula en el artículo 172 ter CP y se castiga al que acose a una persona llevando a cabo de forma insistente y reiterada, y sin estar legítimamente autorizado, alguna de las conductas siguientes y, […]
1 junio, 2022

¿Es lícito solicitar el certificado de antecedentes penales a los trabajadores?

Precisamente el lunes me entró esta consulta, es decir, si una empresa podía pedir el certificado de antecedentes penales a sus trabajadores como requisito para la contratación de los mismos. En un principio y por pura lógica jurídica, pensé que se trataba de una infracción al principio de proporcionalidad, ya que realmente no es un dato necesario para la contratación, a menos que alguna ley lo permita, como por ejemplo, la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor cuando se va a trabajar con menores […]